2026年1月29日，由中华环保联合会归口管理的《企业环境社会治理（ESG）工作指南》《企业环境社会治理（ESG）从业者评价准则》两项团体标准送审稿审查会在北京成功召开。会议邀请了中国社会科学院大学、中国环境科学院、中国标准化研究院等单位的权威专家组成审查组。经严格质询与深入审议，两项标准送审稿获一致通过。
至此，中华环保联合会主导立项的涵盖“机构规范、企业实操、人才评价、综合评估、信息披露”的五项ESG系列团体标准已全部完成审查，标志着我国首套覆盖ESG“管理－执行－评价－披露－人才”全链条的自主标准体系取得关键性突破，为构建具有中国特色的ESG生态闭环奠定了坚实基础，有效填补了国内相关领域标准化建设的多项空白。
本次审查会严格遵循《中华人民共和国标准化法》《团体标准管理规定》及《中华环保联合会团体标准管理办法（试行）》的要求，以线下会议审查形式举行。标准编制组就两项标准的编制背景、主要过程、核心内容进行了介绍，并重点就征求意见阶段的情况及处理结果作了详细汇报。
《企业环境社会治理（ESG）工作指南》创新性地融合国际PDCA循环理念与中国企业管理实践，遵循“管理体系协调”与“融合”原则，旨在通过引领、规范与协同，构建一个与质量、环境、职业健康安全等现有管理体系互补衔接的ESG管理框架。标准附录提供了ESG管理体系整合指南、各部门重要性议题示例及业务环节对应表等实用工具，显著提升了本标准对于各类企业（尤其是中小企业）的适用性与可操作性，为其提供了系统化开展ESG管理的清晰路径。
图：专家组审查《企业环境社会治理（ESG）工作指南》标准
《企业环境社会治理（ESG）从业者评价准则》构建了以“德、能、勤、绩、廉”为核心的评价指标体系，并转化为“职业素养、专业知识、实践能力、绩效贡献”等可操作的评估维度，针对中小企业实际情况优化了评价要求，体现了标准体系的包容性与实践导向，旨在为我国ESG事业培养和甄选贴合国情、专业可靠的人才队伍。
图：专家组审查《企业环境社会治理（ESG）从业者评价准则》标准
审查专家组对两项标准给予了高度评价，认为其紧密对接《中共中央 国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》中“探索开展环境、社会和公司治理评价”的战略部署，既吸收国际经验，又扎根中国实践，精准回应了当前ESG领域标准分散、实操指引不足、专业人才评价缺失等核心痛点。专家组围绕术语精确性、逻辑严谨性和文本规范性提出了宝贵优化建议，强调应进一步加强标准与现有管理体系的融合。编制组表示将全面吸纳专家意见，尽快完成修订。
随着本次两项标准审查完成，中华环保联合会自2023年8月启动的ESG团体标准体系建设工作已圆满收官。五项标准相互支撑、有机衔接，首次在国内形成了从专业机构规范、到企业内部管理实操、再到人才能力评价、最终实现绩效评估与信息披露的完整标准化解决方案。
中华环保联合会环境社会治理(ESG)专业委员会主任林彬强调，当前全球ESG治理体系竞争激烈，过度依赖由境外机构主导的评价模式潜藏数据安全与话语权风险。中华环保联合会发布的这套全面覆盖ESG领域标准体系，旨在为中国企业提供一套科学、规范、安全的本土化工具与自主选择，助力企业规避被单一外部框架不当约束的风险，保护我国核心数据安全，并在全球ESG治理舞台上积极争取与中国贡献相匹配的话语权，推动构建包容、共商、共享的ESG国际新秩序。他希望标准起草组加速完成标准报批与发布，组织开展广泛宣传与应用示范，积极推动与国内外相关机构的交流互鉴，促进标准的协同与互认，切实服务美丽中国建设与全球可持续发展。
标准审查专家组组长、中国社会科学院大学李群教授在总结中指出，中华环保联合会五项ESG团体标准的全面完成，是我国ESG领域自律化、规范化发展的重要里程碑。该体系立足国情、面向市场、注重实效，不仅满足了行业规范化发展的急迫需求，也兼顾了各类市场主体的差异情况，有力推动了我国ESG实践从概念普及走向深耕提质，为促进经济社会发展全面绿色转型注入强劲、持久的标准化动能。
